螺旋輸送機(jī)企業(yè)的管理理念之不要太計(jì)較

　　常言道：老板給的好處，大家要一同分享。同樣是經(jīng)理，老板會(huì)特別尊重少數(shù)幾位，不會(huì)一視同仁；同樣是經(jīng)理，老板一有事，就會(huì)想到某個(gè)人而不是想到其他什么人；同樣是經(jīng)理，老板一開(kāi)會(huì)，一定會(huì)問(wèn)他有什么意見(jiàn)，而不會(huì)問(wèn)其他人。這個(gè)人實(shí)際上就是地下領(lǐng)袖——非組織的領(lǐng)袖。
　　同樣是螺旋輸送機(jī)各部門(mén)的主管，他們之間也有高低之分，不可能一般高，就像十指還不一般齊一樣，要看年齡、資歷和聲望等。一般來(lái)說(shuō)，最后決定某件事時(shí)，老板往往會(huì)問(wèn)一個(gè)人，那個(gè)人是誰(shuí)?財(cái)務(wù)經(jīng)理。我們都有這樣的經(jīng)歷，你講的意見(jiàn)老板都很贊同，最后一問(wèn)財(cái)務(wù)經(jīng)理，他說(shuō)，沒(méi)有錢(qián)啊，這件事情就算了。
　　所以，你要做什么事情，最好先去跟螺旋輸送機(jī)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理打交道，把財(cái)源找到，你才能講話；你不考慮財(cái)源，天大的本領(lǐng)也沒(méi)用——他一句話就把你整個(gè)兒否定了。